CORPORATE 2021-11-22T19:04:14+00:00

WAS : マイルストーン

サービスラインナップ

Candidate Sourcing
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WAS社を利用するメリット
WAS社サービスのご利用により、お客様の労働管理コストの変動費用が一部固定費用となり、
プロの人材管理スタッフからのサポートでお客様の人事作業が軽減できるようになります。
弊社は様々な企業のニーズの差を把握しており、良い人材を成長させるために人材育成が
非常に大切だと感じています。
そしてその育成された人材がどのような業種においても
しっかりと価値がある人材に成長する事を目指しています。

派遣サービス (DISPATCHING)

派遣サービス(dispatching)とは製造業に人材を派遣するサービスで製造業向けの人材採用によって様々な事業をサポートし、取引先のニーズに合わせて人材を提供致します。ノンスキル及びスキルがある人材、特殊なスキルがある人材も含め、フォークリフト運転手、溶接者、QC検査者等に対してもお客様のご要望に応じて人材提供致します。

請負サービス (OUTSOURCING)

請負サービス (Outsourcing)とは お客様のニーズにお応えするために、そしてタイへ進出する外国人投資家を支援させて頂くサービスです。
自動車関係、電子機器、電子部品、建築事業、家具、機械、輸送等、様々な業種に対して
弊社独自にお客様のご要望に応じてカスタマイズさせて頂き、あらゆる人材サービスのご提供が可能となっております。

主要取引先

取締役一覧

MR. TOHRU KOIZUMI
Executive Director

MR. MANABU KASHIMA
Executive Director

MR. WEERACHAI NGARMDEEVILAISAK
Executive Director

MR. SONGKRAN NUANPLAB
Executive Director

最高経営責任者からのメッセージ

ワールドアジアソリューション株式会社は設立13年が経過し、様々なビジネスへの挑戦
と成功で事業を運営してきました。弊社はお客様をはじめ、株主、取締役、マネージャー、
職員等、関係者の方々からの多大なるご支援を頂きました。これらは、我々が今の事業を円
滑に運営するための重要な証であり、活力になっております。
将来も成長の道を歩んでいくため、我々は多くの情報を把握します。そしてビジネスへの
挑戦する機会がたくさん出てくると思います。それは自然、政治、経済、社会文化、テクノ
ロジー等が急速に大きく変化し、プラス・マイナス両面で影響を受ける可能性があり、派遣
事業も当然、多くの影響を受けます。我々は今後、現状のサービスを更に向上させるため、
組織改善を継続的に実施して参ります。信頼性を強化させ、末永い成功を追求するため、労
働市場に寄り添い、弊社の利害関係者に安定を与えます。我々のリーダーシップに向ける視
点及び価値は以下にまとめられます。

 「4.0生産技術の将来性へ移転時代における、タイ国内人材サービスのトップを目指し、
顧客及び授業員とともに競争上の優位性を生み出す。」

  • 品質の良い人材 (Right People)
  • 正しい時間 (Right Time)
  • 競争優位性価格 (Right Price)
  • 安定な未来 (Right Future)

我々は全てのビジネスチャンス、共に働く機会に感謝致します。ワールドアジアソリュー
ション株式会社は皆様にとって、最も良い会社ではないかも知れませんが、最高のビジネス
パートナーとして又、あなたと共に未来の進歩を作っていく友人として、今後も目指してい
き努力して参ります。そしてサービスの品質向上を継続させ、タイ国内労働市場におけるビ
ジネス安定性を作り続けることに寄与して参ります。

執行役員からのメッセージ

WASとは
WASは日研トータルソーシング㈱のグループ会社です。
日研トータルソーシング㈱とはどのような会社かと言うと
日本で様々な業種のお客様に対して人材サービス事業を行っており
『働く人と企業に役立つ価値』をトータルに提供している会社です。
又、日本国内だけではなくグローバルに事業を展開しており
WASもタイ国内において、同様の人材サービス事業を行っております。

強みは
我々の強みは日本でのあらゆる人材サービスの経験を生かし
製造現場における間接的な管理ではなく、直接的な管理で
競合他社様との差別化を図っております。
企業の皆様には、多様化するニーズに応える事が求められていると感じており
派遣・請負・人材紹介などの既存サービスに加え、現場管理力の強みを
活かした総合的なソリューションをご提案すべく、日々努力を重ねています。
言うだけではなく、実行していく事で約束を必ず守り、そこから信頼を得て
長期パートナーとして認められるお客様を増やしていく事が現在の目標です。

会社としての成長
我々が会社として進む道はきれいに舗装された道ではありません。
そこに道を創って残す事が我々の最大の使命だと思っています。
では何故なのか?
決められた道や出来上がった道を歩くだけでは、周りの環境や時代の波に
飲み込まれて、競合他社様には勝てませんし、会社としても成長できません。
成長を続け勝ち残るには、試行錯誤を繰り返しながら道を創り
その道を残していき、また新しい道を色々と創っていく事が重要です。
我々は人材会社として、人材に関連する様々な分野で常に
“プロフェッショナル”を目指さなければいけません。
その為には社員一人一人が自分で考えて答えを出し、
自分で修正し 自分で責任を引き受けるキャリアを是非、歩んで頂きたいと思います。
課題は大きいですが、課題こそが人を成長させます。
その取り組みは実力に繋がり、実力こそが人生最大の安定をもたらします。
変更・変革を恐れず、あらゆる事に挑戦をして良い機会を勝ち取りましょう!

Mars, Incorporated

・友達です。共に問題解決するために、一緒に考えたり、悩みを聞いてくれたりする友達です。

・不得意分野にアドバイスをくれて、目標を達成するために今までやってきたことを支えてくれました。

  • 「Flexibility」真のパートナーとして一緒に働き、共に問題解決する柔軟性です。なぜかというと、現在はビジネスニーズへの対応力に伴い、様々な適応性が求められるからです。過去にずっと使用していた成功のやり方は、今後は使えなくなるかもしれない。又、チーム内でコミュニケーションをとれるようにテクノロジーを工夫して、現在のビジネスニーズに合わせる柔軟性の高いソリューションプロバイダーとして対応できていると思います。

Thai Airways International Public Company Limited

  • 2.1 最新道具及び管理のノウハウがあり、豊富な経験で品質の良いチームでもある。

顧客(日本人)の意見

  • HR担当者が迅速に活動しており、弊社の窓口との関係性に満足している。
    更には組織化されており、WASのマネジメントへの情報共有もされ
    色々な変化や問題が発生しても安心して任せられる。
    今後も長期パートナーとしてお付き合いしたい。
  • WASは日研グループの会社であり、日本式管理を実践している事が魅力だと感じる。
    契約内容おいて約束を守る事、言った事に対して行動が一致している事
    これらの実績から弊社はWASを信頼しています。

拠点一覧

バンコク

パトゥムターニー

アユタヤ

サラブリー

ナコンラチャシマ

サムットプラカーン

サムットサーコーン

チョンブリー

ラヨーン