จุดเริ่มต้น: บริษัท เวิลด์ เอเซีย โซลูชั่น จำกัด หรือ WAS ก่อตั้งขึ้นเมื่อปี 2551 เพื่อประกอบธุรกิจให้บริการรับจ้างเหมาแรงงานในกลุ่มลูกค้างานผลิตในโรงงานอุตสาหกรรม งานในคลังสินค้าและศูนย์กระจายสินค้า และได้ขยายพื้นที่บริการครอบคลุมนิคมอุตสาหกรรมหลักของประเทศไทยในหลายจังหวัด ได้แก่ สมุทรปราการ ชลบุรี ปทุมธานี อยุธยา สระบุรี นครราชสีมา และปราจีนบุรี ในปัจจุบัน
ขยายธุรกิจ: ปี 2558 บริษัท นิคเคน โทเทิล ซอร์สซิ่ง อิงค์ (Nikken Total Sourcing Inc.) บริษัทชั้นนำจากประเทศญี่ปุ่น ผู้ดำเนินธุรกิจให้บริการรับจ้างเหมาแรงงาน และบริหารทรัพยากรบุคคลแบบครบวงจร ได้เล็งเห็นถึงศักยภาพของ WAS จึงได้เริ่มเจรจาเพื่อขยายธุรกิจในประเทศไทยร่วมกัน และในปี 2559 WAS ได้เข้าร่วมเป็นสมาชิกของนิคเคน โทเทิล ซอร์สซิ่ง อิงค์ สู่ทศวรรษใหม่ของการพัฒนาธุรกิจด้านแรงงานในประเทศไทย เรามุ่งมั่นที่จะเพิ่มศักยภาพของบุคลากรและสร้างมาตรฐานการให้บริการด้านทรัพยากรมนุษย์สู่ระดับสากล
บทพิสูจน์: สถานการณ์เศรษฐกิจโลกจากวิกฤติโรคระบาด COVID-19 เป็นอีกหนึ่งบทพิสูจน์ความแข็งแกร่งของ WAS ที่ต้องมีการปรับตัวอย่างมาก WAS ได้ให้ความช่วยเหลือพนักงาน ครอบครัวของพนักงาน และกิจกรรมช่วยเหลือสังคม (CSR) จนทำให้ธุรกิจของ WAS สามารถเติบโตสวนทางกับสภาพเศรษฐกิจในช่วงภัยพิบัติ นี่คืออีกหนึ่งช่วงของวิกฤติที่เราสามารถฟันฝ่าอุปสรรคมาได้อีกครั้ง หลังจากวิกฤติอุทกภัยครั้งใหญ่ที่ผ่านมาเมื่อปี 2554
การพัฒนาสู่อนาคต: WAS ไม่หยุดที่จะปรับตัวและพัฒนาต่อยอดธุรกิจให้ก้าวทันสถานการณ์ของโลกอนาคต เราเล็งเห็นถึงความสำคัญในการพัฒนาศักยภาพของบุคลากรและการเพิ่มทักษะของคนทำงาน เราตั้งเป้าหมายจะเป็นคู่ค้า ผู้ให้บริการซึ่งสามารถตอบสนองความต้องการด้านบุคลากรที่มีประสิทธิภาพสูงสุดกับคู่ค้าของเราในทุกภาคอุตสาหกรรม
WAS มีแนวทางการปฏิบัติงานที่ดีที่สุด นี่คือเสียงจากลูกค้าบางส่วนของเรา
งานซ่อมบำรุงด้านต่างๆในโรงงานอุตสาหกรรม
ให้บริการจัดส่งทีมวิศวกรและช่างเทคนิคที่มีประสบการณ์ในการออกแบบงานระบบ งานบริการติดตั้ง และงานซ่อมบำรุงด้านต่างๆในส่วนการผลิตโรงงานอุตสาหกรรม
ให้บริการตามความต้องการของลูกค้าและการสร้างมาตรฐานระดับสูงให้กับบริษัท ด้วยทีมงานตรวจสอบที่มีประสบการณ์ตรงด้านภาคการผลิตและโรงงานอุตสาหกรรม
ให้บริการด้านการจัดทำระบบเงินเดือนทั่วประเทศ ช่วยสนับสนุนการลดต้นทุนและงานเอกสารขององค์กรด้วยทีมงานของเราที่มีประสบการณ์ตรงเฉพาะด้าน
งานสรรหาบุคลากรจำนวนมาก
ให้บริการด้านงานสรรหาบุคลากรจำนวนมากตามความต้องการของลูกค้า
ให้บริการสร้างดาต้าเบสหรือฐานข้อมูล รวมถึงบริหารจัดการด้านงานสรรหา ทดสอบทักษะผู้สมัครงาน สัมภาษณ์ ตรวจประวัติด้านต่างๆ รวมถึงการเตรียมความพร้อมผู้สมัครก่อนจัดส่งบุคลากรเข้าทำงาน
ให้บริการที่เหนือกว่าด้วยการจัดส่งทรัพยากรบุคคลที่มีประสิทธิภาพ สำหรับกระบวนการต่างๆในสายงานเฉพาะทางในแต่ละทักษะแรงงานและในอุตสาหกรรมที่หลากหลาย
การฝึกอบรมและการประเมินทดสอบทักษะด้านต่างๆที่เกี่ยวข้องในการทำงาน
รวมถึงการยกระดับขีดความสามารถและเสริมสร้างทักษะให้บุคลการของคุณในทุกระดับงาน ด้วยโปรแกรมและการประเมินที่มีมาตรฐานเป็นที่ยอมรับในภาคอุตสาหกรรม
บริการให้คำปรึกษาด้านการลดต้นทุน ด้วยความรู้ความชำนาญของเราในรูปแบบการพัฒนาพนักงานผ่านระบบ “KAIZEN” and “KATA MODEL”
เร่งความสำเร็จของคุณด้วยระบบแอปพลิเคชันและซอฟต์แวร์สำหรับการผลิต ที่สามารถปรับแต่งได้ตามความต้องการของท่านพร้อมการดูแลและให้คำปรึกษาตลอดโครงการจากผู้เชี่ยวชาญจากเรา
แพลตฟอร์มการรับสมัครงาน
ระบบจัดเก็บฐานข้อมูลพนักงานและการสมัครงานออนไลน์ เพื่อการค้นหาผู้สมัครอย่างมีประสิทธิภาพ
Contact our team: Mr. Chanon Lueangrueangroj 02.108.2559 Ext. 200
ก้าวข้ามปีที่ 15 ที่เราดำเนินธุรกิจผ่านความท้าทายและความสำเร็จ ณ ปัจจุบันเราได้รับความไว้วางใจจากลูกค้าครอบคลุมพื้นที่ 9 จังหวัดของประเทศไทย สำหรับ เวิลด์ เอเซีย โซลูชั่น นั้น เราได้รับการสนับสนุนอย่างเข้มแข็งจากทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง ทั้งลูกค้า ผู้ถือหุ้น กรรมการบริหาร ผู้จัดการและพนักงาน สิ่งเหล่านี้เป็นทั้งบทพิสูจน์และกำลังใจอันสำคัญที่ผลักดันให้เราสามารถดำเนินธุรกิจได้อย่างราบรื่นในปัจจุบัน
การก้าวต่อไปบนเส้นทางการเติบโตยิ่งๆขึ้นในอนาคตนั้น เราได้รับ ข้อมูล การคาดการณ์จากหลายแหล่งว่า ช่วงเวลาต่อจากนี้จะเต็มไปด้วยความท้าทายที่ภาคธุรกิจ อาจได้รับผลกระทบทั้งด้านบวกและลบสืบเนื่องจากการเปลี่ยนแปลงที่มีแนวโน้มรุนแรงและรวดเร็วรอบด้าน ทั้งทางธรรมชาติ การเมือง เศรษฐกิจ สังคม วัฒนธรรม และเทคโนโลยี ซึ่งแน่นอนว่าธุรกิจบริการการจ้างงานนั้นจะมีผลกระทบอย่างมากเช่นกัน สำหรับช่วงเวลาต่อจากนี้ของ เวิลด์ เอเซีย โซลูชั่น คือ การดำเนินงานอย่างต่อเนื่องในการปฏิรูปองค์กรเพื่อต่อยอดการพัฒนาการให้บริการซึ่งเราเริ่มทำมาในระยะนึงแล้ว เพื่อตอกย้ำความเชื่อมั่น สรรสร้างความมั่นคงให้กับผู้มีส่วนได้เสียกับบริษัทฯ เรามีความตั้งใจที่จะร่วมก้าวเดินเคียงคู่เคียงข้างสนับสนุนและร่วมพัฒนาตลาดแรงงานในภูมิภาค ดังนั้น เพื่อแสวงหาความสำเร็จที่ยั่งยืน เราสรุปวิสัยทัศน์และคุณค่าในการก้าวสู่การบทบาทการเป็นผู้นำของเรา สรุปดังนี้
"สร้างความได้เปรียบในการแข่งขันร่วมกับลูกค้าและพนักงาน เพื่อการก้าวสู่ความ เป็นผู้นำด้านบริการแรงงานทักษะของประเทศไทย ในยุคแห่งการเปลี่ยนถ่ายเทคโนโลยีสู่อุตสาหกรรมอนาคต"
เราขอขอบคุณ ทุกโอกาสทางธุรกิจ ทุกโอกาสในการทำงานร่วมกัน เวิลด์ เอเซีย โซลูชั่น อาจไม่ใช่บริษัทที่ยิ่งใหญ่ที่สุดสำหรับทุกๆคน เพราะสิ่งที่เราอยากเป็นคือพันธมิตรทางธุรกิจที่ดีที่สุด เพื่อนที่พร้อมสร้างความก้าวหน้าในอนาคตร่วมกับท่าน เราจะรักษาคุณภาพ พัฒนารูปแบบการให้บริการอย่างต่อเนื่อง สร้างความมั่นคงของธุรกิจ สำหรับตลาดแรงงานในประเทศไทยต่อไป
คุณสงกรานต์ นวลพลับ
ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร
WAS คือ
บริษัท เวิลด์ เอเซีย โซลูชั่น จำกัด เป็นบริษัทในเครือของ บริษัท นิกเก้น โททัล ซอร์สซิ่ง จำกัด นิกเก้น โททัล ซอร์สซิ่ง เป็นบริษัทผู้ให้บริการด้านบุคลากรแก่ลูกค้าในแต่ละสาขาธุรกิจในประเทศญี่ปุ่น โดยคำนึงถึงภาพรวมเกี่ยวกับ “ความคุ้มค่าสำหรับธุรกิจและคนทำงาน” และ ไม่เพียงแต่ในประเทศญี่ปุ่น แต่ยังมีการขยายธุรกิจมายังต่างประเทศอย่าง บริษัท เวิลด์ เอเซีย โซลูชั่น จำกัด เอง ก็เป็นธุรกิจให้บริการทางบุคลากรเช่นกัน
จุดแข็ง คือ
จุดแข็งของพวกเรา คือ การนำทุกประสบการณ์ด้านการให้บริการบุคลากรจากญี่ปุ่นมาประยุกต์ใช้ ไม่ใช่เพื่อการบริหารหน้างานอย่างอ้อมๆ แต่เราเน้นการบริหารทางตรง ซึ่งเป็นการสร้างความแตกต่างกับเจ้าอื่น เรารับรู้ถึงความต้องการที่หลากหลายของลูกค้า นอกจากบริการเดิมอย่างเหมาจ้างแรงงาน เหมาจ้างทำของ และบริการจัดหาบุคลากรแล้ว เราขอนำเสนอเพิ่มเติมในด้านโซลูชั่นที่ครอบคลุม ซึ่งใช้จุดแข็งในการบริหารจัดการหน้างาน ที่พวกเราทุ่มเทใส่ใจในแต่ละวัน ไม่ใช่เพียงแค่คำพูด แต่เราขอสัญญาว่าจะรักษาคำสัญญาด้วยการกระทำ เพื่อความไว้วางใจและการเพิ่มลูกค้าที่ยอมรับเราในฐานะพาร์ทเนอร์ระยะยาว นี่คือเป้าหมายของเราในปัจจุบัน
การเติบโตในฐานะบริษัท
เส้นทางของบริษัท ไม่ใช่เส้นทางที่สวยงามและราบรื่น ผมคิดว่าการสร้างเส้นทางนั้นให้คงอยู่ไว้ถือเป็นภารกิจที่ยิ่งใหญ่สำหรับเรา เป็นเพราะอะไรล่ะ? การเดินบนเส้นทางที่ถูกกำหนด และถูกปูไว้พร้อมสรรพแล้ว จะถูกดูดกลืนไปกับกระแสของเวลาและสภาพแวดล้อมรอบข้าง ทั้งยังไม่สามารถเอาชนะคู่แข่งได้ และไม่สามารถเติบโตได้ในฐานะบริษัท การที่จะเติบโตและอยู่รอดต่อไปได้นั้น จะต้องสร้างเส้นทางโดยการลองผิดลองถูกหลายครั้ง และหลงเหลือเส้นทางนั้นไว้ อีกทั้งการสร้างสรรค์เส้นทางใหม่เป็นสิ่งที่สำคัญ
สำหรับบริษัทผู้ให้บริการด้านบุคลากรเช่นเรา จำเป็นต้องมุ่งสู่ "ความเป็นมืออาชีพ" ในด้านต่างๆเกี่ยวกับบุคลากร เพื่อการนั้น ผมหวังว่าพนักงานแต่ละท่านจะสามารถคิด หาคำตอบ แก้ไขปัญหาและรับผิดชอบหน้าที่ของตัวเองได้ แม้ว่าปัญหานั้นจะใหญ่ แต่เพราะเกิดปัญหาจึงทำให้มนุษย์เติบโต การแก้ไขปัญหาจะเชื่อมกับความสามารถที่แท้จริง และความสามารถที่แท้จริงนั้นจะนำไปสู่ความมั่นคงสูงสุดในชีวิต จงอย่าหวาดกลัวต่อการเปลี่ยนแปลง มาร่วมกันลองทำสิ่งใหม่ๆ คว้าโอกาสที่ดี และชนะไปด้วยกันเถอะครับ!
มาซาโตะ โยชิดะ
เจ้าหน้าที่บริหาร
